Δημήτρης Αλεξανδρόπουλος
Η αλήθεια είναι πως η εξ’ αποστάσεως εργασία, σε επαγγέλματα που φυσικά το επιτρέπουν, είναι μια κατάσταση που θα γίνει καθημερινότητα στα επόμενα χρόνια. Σαν επαγγελματίας, που εργάζομαι ενίοτε υβριδικά αλλά και πλήρως εξ’ αποστάσεως θα παραθέσω ορισμένα οφέλη:
• Εξοικονόμηση χρόνου και χρήματος. Είναι πολύ μεγάλο προνόμιο να έχεις τη δυνατότητα να ξυπνάς 10 λεπτά πριν ξεκινήσει η δουλειά σου, να ετοιμάζεις τον καφέ σου και απλώς να ανοίγεις το λαπτοπ. Δεν χρειάζεται να μπλέξεις ούτε στο χάος της κίνησης, ούτε να ψάξεις για πάρκινγκ, ούτε να ταλαιπωρήσεις το όχημα σου ή να αλλάξεις 2-3 μέσα μεταφοράς, μέχρι να φτάσεις στον προορισμό σου.
• Μπορείς να διαμορφώσεις το χώρο σου, όπως επιθυμείς προκειμένου να είσαι παραγωγικός.
• Ισορροπία εργασιακής – προσωπικής ζωής, ιδιαίτερα αν υπάρχουν παιδιά ή διάφορες μικρές υποχρεώσεις που θα χρειαζόταν άδεια από τη δουλειά.
Η ουσιαστική ελευθερία και κατα συνέπεια, η πηγή των οφειλών που σου παρέχει η εξ’ αποστάσεως εργασία, είναι η επιλογή να ζεις οπουδήποτε θέλεις. (Με πολλά *** γιατί μιλάμε για ελληνικούς μισθούς).
Ξεχνώντας την επιλογή του ψηφιακού νομά για τους εργαζόμενους (δηλαδή να εργάζεσαι από οπουδήποτε στον κόσμο), ας μείνουμε σε εγχώριο επίπεδο. Πολλοί, μεταξύ τους και εγώ, δεν μεγαλώσαμε Αθήνα και ήρθαμε πρώτα απ’ όλα για λόγους εργασίας. Η επαρχία αδειάζει ολοένα και περισσότερο, με την Αθήνα κυρίως, αλλά και τη Θεσσαλονίκη να γεμίζουν ασφυκτικά. Καθημερινή κίνηση στους δρόμους, άγχος, ανθυγιεινό κλίμα αλλά και όλες τις επιλογές για διασκέδαση, καταστήματα, υπηρεσίες, παροχές κλπ.
Απαραίτητη προϋπόθεση για την συμβολή της εξ’ αποστάσεως εργασίας στην αποκέντρωση, είναι η παροχή κινήτρων τόσο στους επαγγελματίες όσο και στις επιχειρήσεις.
- Φορολογικά κίνητρα για επιστροφή στον τόπο καταγωγής.
- Προώθηση της επιχειρηματικής δραστηριότητας για τη δημιουργία co-working spaces σε αστικά κέντρα εκτός Αθήνας και Θεσσαλονίκης.
- Νομοθετική κατοχύρωση της επιλογής για εξ’ αποστάσεως εργασία, εφόσον ο εργαζόμενος και η φύση της εργασίας πληρούν τις προϋποθέσεις της εταιρείας.
- Σεμινάρια και μαθήματα μέσω των ακαδημαϊκών ιδρυμάτων αλλά και εταιρειών, ως προς τη διαχείριση εξ’ αποστάσεως ομάδας.
Τα παραπάνω, εφαρμόζονται ήδη από χώρες όπως η Ολλανδία με ιδιαίτερα θετικά αποτελέσματα, τόσο για τη γενικότερη οικονομία, όσο και για τις ίδιες τις επιχειρήσεις. Συγκεκριμένα, η εξ’ αποστάσεως εργασία, έχει οδηγήσει σε αυξημένη παραγωγικότητα των εργαζόμενων αλλά και σε λιγότερες εναλλαγές εργασίας. Οι εταιρίες, έχουν τη δυνατότητα να μειώσουν τα έξοδα τους από την ενοικίαση/ιδιοκτησία μεγάλων χώρων εργασίας και μπορούν να εξοικονομήσουν σημαντικά κεφάλαια από την υιοθέτησή της.
Σίγουρα, η αποκέντρωση δεν θα έρθει αποκλειστικά από αυτό το μέτρο. Η επαρχία ωστόσο θα μπορούσε να δει μια πολύ μεγαλύτερη ανάπτυξη, καθώς ολοένα και περισσότερα επαγγέλματα γίνονται φιλικά προς της εξ’ αποστάσεως εργασία. Η συμβολή της, θα φαινόταν στην αποσυμφόρηση της κίνησης στους δρόμους και παράλληλα θα συνέβαλλε στην επίλυση του στεγαστικού προβλήματος.
Τα χωριά και οι πόλεις της επαρχίας υποβαθμίζονται χρόνο με το χρόνο και η κυριότερη αιτία είναι ότι δεν υπάρχει κόσμος για να τα συντηρήσουν και να φέρουν ξανά ζωή στον τόπο. Όλα ξεκινάνε με τους κατοίκους. Χωρίς κατοίκους, ο δήμος δεν έχει τα απαραίτητα χρήματα για να κάνει νέα έργα και η έλευση νέων επενδύσεων εκτός των μεγάλων αστικών κέντρων, κρίνεται απαγορευτική.
Το μόνο σίγουρο, είναι πως η εξ’ αποστάσεως εργασία, μαζί με την καθολική ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης, στο μέλλον θα κυριαρχήσει. Μπορούμε να είμαστε εμείς που θα φέρουμε από νωρίς τις εξελίξεις αντί να πασχίζουμε να τις προλάβουμε.
